• Atuação preventiva para empresas de diversos ramos em busca da prevenção de litígios e assessoramento para aplicação das normas trabalhistas e instrumentos coletivos de trabalho. 

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• Atuação contenciosa junto aos órgãos integrantes da Justiça do Trabalho, bem como sindicatos, Ministério Público do Trabalho e demais entidades ligadas ao direito do trabalho.

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• Realização de consultas e ajuizamento de demandas para empregados com espoco de defender os direitos sonegados e postulação perante a Justiça do Trabalho do reconhecimento e recebimento dos valores devidos.