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Profissional sendo reconhecida por desempenho em ambiente corporativo durante programa de premiação empresarial.

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TRT-2 reconhece natureza indenizatória de prêmio por desempenho e afasta reflexos trabalhistas

TRT-2 reconhece que prêmios pagos por desempenho extraordinário podem ter natureza indenizatória e não integrar a remuneração do empregado.

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22 de jun.

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