Justiça mantém justa causa de empregado que vendeu canetas emagrecedoras no trabalho após reconhecer riscos sanitários e administrativos à empresa.

TRT-RS mantém justa causa de trabalhadora que adulterou atestado médico para ampliar afastamento e reconhece quebra da confiança no vínculo de emprego.

Justiça do Trabalho confirma justa causa de zelador que enviou mensagens intimidatórias a moradores por WhatsApp, reconhecendo quebra de confiança.

Assédio moral entre colegas de trabalho pode gerar demissão por justa causa. Decisão do TRT-2 confirma que condutas abusivas, mesmo entre pares, violam a ética e a dignidade no ambiente corporativo.