Justiça do Trabalho confirma justa causa de zelador que enviou mensagens intimidatórias a moradores por WhatsApp, reconhecendo quebra de confiança.

TRT da 15ª Região afastou vínculo de emprego entre cuidadora e empresa de home care ao reconhecer ausência de subordinação jurídica.

Decisão da Justiça do Trabalho esclarece que o trabalho em casa de bingo pode não gerar vínculo empregatício. Entenda o que isso significa para empresas e quais cuidados adotar.

O TRT-15 manteve a dispensa por justa causa de um vigilante acusado de má conduta em serviço, destacando que a quebra de confiança é fundamento suficiente para a rescisão do contrato de trabalho.

Assédio moral entre colegas de trabalho pode gerar demissão por justa causa. Decisão do TRT-2 confirma que condutas abusivas, mesmo entre pares, violam a ética e a dignidade no ambiente corporativo.

Uso de celular durante o expediente pode gerar demissão por justa causa, segundo decisão do TRT-2. Entenda o caso de um monitor de portaria que, ao se distrair com o celular, permitiu a entrada de um estranho em uma escola. O episódio reforça os limites do uso de dispositivos móveis no ambiente de trabalho.